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獵頭顧問

獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是,獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

獵頭顧問精選文章

  • 什么樣的獵頭才專業,專業的獵頭顧問都有這些特點

    什么樣的獵頭才專業,專業的獵頭顧問都有這些特點

    許多有意與獵頭公司合作的客戶可能會有著這樣一個困惑:這個獵頭顧問能不能招到我要的人?他專不專業?怎樣判斷他是否專業?在深圳獵頭公司看來,判斷一名獵頭顧問是否專業的標準有很多,對崗位有深刻的理解只是其中之一,而更多的判斷依據您可以參考如下內容。什么樣的獵頭才專業?1、專業的獵頭顧問…閱讀全文

獵頭顧問知識庫

  • 獵頭顧問如何尋獵候選人?

    了解獵頭顧問的人都知道,獵頭顧問的日常工作除了為企業客戶推薦候選人外,還要提供專業的咨詢服務,盡管有些企業客戶對一些技術職位很了解,但有些企業HR也未必了解招聘職位。所以深圳獵頭公司認為,獵頭顧問在完成推薦人工作的過程中會遇到各種問題,比如CTO是什么職位,獵頭顧問在接到這個項目

  • 如何讓獵頭顧問主動找上你?

    你是否也有職場工作做到厭煩,老板也遲遲不肯加薪的絕望?你是否渴望通過跳槽獲得一份全新的職業?這時候你可能需要和獵頭聊一聊,為下一步做好準備。那么如何才能讓獵頭找上你呢?深圳獵頭公司告訴你三個小技巧。如何讓獵頭顧問主動找上你1、增加知識儲備增加知識儲備是每個職場人都應當關注的內容,

  • 獵頭顧問如何面試應屆畢業生?

    作為一名獵頭,為企業面試候選人,做好把關工作是一種職責,為企業獵取到優秀的候選人又是一種能力。在it獵頭看來,獵頭只有追求人才能與職位匹配,期望用人企業可以用得放心,被招聘的人也能舒心,才能取得雙贏的結果。那獵頭如何面試應屆畢業生,怎樣做好把關工作呢?獵頭顧問如何面試應屆畢業生1

  • 資深獵頭顧問教你如何做好職位分析!

    職位分析是獵頭顧問的基本功,也是獵頭顧問的核心能力。一般來說,招聘一個人,除了應屆生,主要是看他做過什么事,就知道他未來能做什么事。做好清晰的職位分析能夠讓客戶對你更加信任和肯定。下面我們一起來看看獵頭公司資深獵頭顧問是怎么做職位分析的?一、了解工作地點在進行所有的深入了解之前,

  • 新獵頭顧問如何快速成單?

    1.主動銷售獵頭工作的本質是銷售,向候選人銷售合適的工作機會,向客戶銷售合適的人選,并在工作中不斷加強自己的銷售能力,我們都知道優秀的運動員通過不斷的練習來變得優秀,而不是通過思考。所以:馬上行動比思考更重要。2.保持高效每個人每天都擁有對等的時間,時間我們無法管理,但我們能夠管

  • 為什么要找獵頭顧問幫你找工作

    大多數職員換工作都是通過一些招聘網站尋找到合適的招聘機會,不過但凡在業內有一定名聲的高端人才都會選擇通過獵頭公司幫他們找到理想的工作機會。那么在跳槽時選擇獵頭顧問有哪些好處呢?下面金融獵頭來給大家分享一下。一、省時省力對于大多數職員來說,很多時候在沒有找到下一家合適并且有把握入職

  • 獵頭顧問必備素質

    獵頭是一種比較特殊的職業,說得不好聽,販賣的是人。對于候選人的老東家而言,甚至是在挖墻腳。但是對于有競爭力的公司來說,獵頭服務是將人才放在合適的位置,進行最優的人力資源配置。那么要做好一個獵頭顧問,哪些能力素質不可或缺,并且在職場當中能夠脫穎而出呢?一、收集信息,采用各種手段收集

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